公司岗前培训制度

总则 第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度,便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。 第二条凡新进人员必须参加本公司举办的... 详情 >>

2013-05-21 14:32:31

面试登记表

面试登记表 请下载附件... 详情 >>

2013-05-21 14:29:38

离职证明

离职证明 范本一: 离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,... 详情 >>

2013-05-21 14:23:45

解除劳动关系协议书

解除劳动关系协议书 请下载附件 用人单位(以下称甲方): ___________________ 劳动者(以下称乙方): ___________________ 甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就甲、乙双方之... 详情 >>

2013-05-21 14:19:51

解除/终止劳动合同通知书

请下载附件 解除/终止劳动合同通知书 __________(员工姓名): 鉴于 __________________ (原因),根据《中华人民共和国劳动合同法》第____ 条第___ 款第_____ 项的规定,我公... 详情 >>

2013-05-21 14:16:28

年休假计算表

年休假计算表 请下载附件 说明: 1、入职前连续工作时间:入职本单位前12个月以内,在其他单位未中断的连续工作时间。如果从前单位离职后,休息了1个月才入职本单... 详情 >>

2013-05-20 10:42:05

职工工资制度-范本

职工工资制度-范本 职工工资制度 总则 1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。 1.2本制度适用于公司全体职员(即本部及驻外工作的职员)。... 详情 >>

2013-05-20 10:34:51

劳动合同违约金、补偿金、赔偿金区分检查表

劳动合同违约金、补偿金、赔偿金区分检查表 区分项目 违约金 补偿金 赔偿金 生效条件 双方约定 法定 法官按照双方举证证明的具体损失来判定赔偿的多少,无论合同中... 详情 >>

2013-05-20 10:33:35

用人单位应向劳动者支付经济补偿情况检查表

用人单位应向劳动者支付经济补偿情况检查表 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况 是否符合 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的 □是 □否... 详情 >>

2013-05-20 09:11:36

年休假天数预览表

年休假天数预览表 职工累计工作时间 年休假天数 已满1年不满10年 5天 已满10年不满20年 10天 已满20年 15天 备注:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 说明:企... 详情 >>

2013-03-26 13:56:42

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